TRABAJAR EN FRANCIA
III. Trabajar en Francia
Ya te conté cómo hacer para descubrir Francia sin que te cueste mucho, te expliqué también cómo hacer para estudiar. La última parte es interesante: cómo hacer para trabajar en Francia.
La parte legal
Antes que nada debo decirte que he recibido algunos mensajes preguntándome sobre cómo hacer para trabajar en Francia sin tener documentos. Pues mi respuesta es fácil: no sé y no te lo recomiendo.
La única posibilidad que yo te daré es de hacer las cosas como se deben. Si has leído los otros dos artículos que escribí o si lees mi blog, ya sabes que todos mis consejos están basados en mis experiencias.
Desde el principio he tenido la visa y los permisos necesarios para estudiar y trabajar en Francia. No es imposible, no es difícil y sobre todo, no debe ser motivo de preocupación. Es sólamente una etapa legal necesaria para que tengas una buena vida en Francia.
Estudiar y trabajar en Francia
En los siguientes párrafos, voy a explicarte cómo hacer el paso de estudiante a empleado en alguna empresa francesa. Si quieres conocer más sobre los empleos en Francia puedes encontrar los detalles en este artículo.
Lo más simple cuando eres estudiante (y lo ideal) es que consigas una pasantía (o si no le llamas así, también se les dice prácticas o “stage” en francés) en una empresa, con la posibilidad de obtener un contrato una vez el “stage” finalice.
Dependiendo del tipo de diploma por el que hayas optado, tus prácticas van a durar entre 3 y 6 meses. Si vas a obtener el diploma Master 2, lo más seguro es que tu pasantía dure 6.
Otra posibilidad es que la universidad donde estudias tenga convenios con empresas para acceder a una “alternance”. Este tipo de convenio es genial, porque te permite acercarte al mundo profesional mientras eres estudiante. Lo mejor es que tendrás un sueldo sobre la base de un SMIC (salario mínimo). Lo negativo es que la mayor parte de las veces, una vez que el contrato se termina (luego de un año), la empresa va a contratar a otro estudiante, lo que quiere decir que tus posibilidades de quedarte a trabajar con ellos se reducirán.
Lo que pasó conmigo fue que luego de 6 meses de “stage”, la empresa me propuso un CDD (contrato con una duración límite) de otros 6 meses, un primer paso a la vida laboral en Francia.
La transición de estudiante a empleado
Incluso si fue un CDD de 6 meses, esa ventaja de ser contratado me permitió hacer el cambio de documentación de “titre de séjour étudiant” a “titre de séjour salarié” (o de estudiante a asalariado.
Esta es la parte en la que las cosas se ponen un poco difíciles porque la empresa tiene que explicar y probar las razones de contratar a un extranjero en lugar de un francés (primero los locales, ¿cierto? cosa que me parece bien).
Una vez terminado ese proceso, que se trata de enviar un dossier, que la empresa envíe mails a Pôle Emploi y otros trámites, la empresa y yo tuvimos que hacer un pago. La empresa paga un porcentaje de acuerdo al salario que me propusieron y yo pagué unos 100 euros. Todo esto vale por un año.
Un dato interesante: cuando renuevas este “titre de séjour salarié” 3 veces consecutivas (o durante 3 años), el cuarto titre de séjour lo tendrás por 5 años.
Si tienes suerte, y la empresa que quiere contratarte tiene un abogado, no tendrás que preocuparte por nada. Si no es el caso, como me pasó a mí, infórmate en la prefectura sobre cómo comenzar los trámites.
Algunos consejos para trabajar en Francia
Mi primer consejo es que hagas las cosas con suficiente tiempo. No esperes al último momento para comenzar tus trámites o comenzar a informarte. Se precavido.
Pregunta a tu jefe si conoce a alguna persona que pueda ayudarte o si tiene contacto con alguna institución que de consejo a las empresas. Si es el caso, una llamada a la institución podrá darte luces sobre lo que puedes o no hacer y te dará consejo sobre tu caso preciso.
No envíes mails todo el tiempo. Si no recibes respuesta, ¡llama!
El español es tu arma más fuerte. Si quieres encontrar rápidamente, pon siempre por delante tus conocimientos de tu lengua natal. Ah, pero atención, eso no quiere decir que para vivir y trabajar en Francia no necesitas hablar francés. Al contrario, si quieres integrarte y vivir mejor, necesitas manejar correctamente el idioma.
Pasa suficiente tiempo para escribir un CV correctamente. No olvides que existen sitios como Linkedin o Viadeo que van a permitirte darle mayor visibilidad a tu perfil profesional. No olvides que también hay aplicaciones para concer gente en el nivel profesional como Shapr.
Mi primer consejo es que hagas las cosas con suficiente tiempo. No esperes al último momento para comenzar tus trámites o comenzar a informarte. Se precavido.
Pregunta a tu jefe si conoce a alguna persona que pueda ayudarte o si tiene contacto con alguna institución que de consejo a las empresas. Si es el caso, una llamada a la institución podrá darte luces sobre lo que puedes o no hacer y te dará consejo sobre tu caso preciso.
No envíes mails todo el tiempo. Si no recibes respuesta, ¡llama!
El español es tu arma más fuerte. Si quieres encontrar rápidamente, pon siempre por delante tus conocimientos de tu lengua natal. Ah, pero atención, eso no quiere decir que para vivir y trabajar en Francia no necesitas hablar francés. Al contrario, si quieres integrarte y vivir mejor, necesitas manejar correctamente el idioma.
Pasa suficiente tiempo para escribir un CV correctamente. No olvides que existen sitios como Linkedin o Viadeo que van a permitirte darle mayor visibilidad a tu perfil profesional. No olvides que también hay aplicaciones para concer gente en el nivel profesional como Shapr.
Espero que estos consejos te hayan sido útiles. Si tienes preguntas, no dudes en ponerte en contacto conmigo.
Todo lo mejor y mucha suerte en tus sueños y metas.