TRABAJAR EN FRANCIA: CONSEJOS PRÁCTICOS.
TRABAJAR EN FRANCIA
Para mí buscar trabajo en Francia fue toda una experiencia. Por supuesto hay una base que se mantiene en todas partes del mundo, pero buscar trabajo en Francia tiene sus particularidades y por eso quise escribir este artículo en el BLOG de Gestión Argentina para ayudar a quienes estén planeándolo.
Poder trabajar
Si bien el trabajo en negro existe, como en todas partes del mundo, no es algo frecuente ni generalizado. Se concentra en determinadas áreas de trabajo no calificado y en general tanto trabajadores como empleadores prefieren evitarlo (las multas para los empleadores en negro son astronómicas…).
Por supuesto esto puede deberse a que hay una enorme cantidad de inmigrantes legales dispuestos a trabajar por el mínimo y a que emplear a una persona que realmente necesita trabajar (por ejemplo alguien que estuvo desempleado por más de un año) implica beneficios fiscales para el empleador.
Quienes tengan ciudadanía europea, pueden trabajar en Francia en cuanto bajen del avión. Si no la tienen, no dejen de averiguar las diferentes opciones de visas que pueden tramitar según sus nacionalidades y condiciones particulares.
Buscar trabajo
El primer paso es inscribirse en Pôle Emploi. No solo es un portal que concentra la mayoría de las búsquedas laborales que se pueden encontrar en internet, sino que además es un servicio de orientación y ayuda, así como el primer paso para solicitar eventuales ayudas sociales.
En los avisos de búsquedas van a ver detallados: nombre del puesto, tipo de contrato, tareas a realizar, nivel de estudios solicitado, experiencia laboral mínima necesaria, salario, beneficios, horarios y lugar de trabajo, y los conocimientos apreciados o excluyentes (idiomas, por ejemplo). Y nada sobre edad, sexo o cualquier tipo de discriminación. Incluso hay preguntas personales prohibidas en la entrevista, como por ejemplo religión, sexualidad, opiniones políticas, salud o situación familiar (no, no pueden preguntarte si estás casado o si tenés hijos, toda una sorpresa para las mujeres que buscamos trabajo en otros rincones del mundo, ¿no?).
También se pueden hacer presentaciones espontáneas yendo a la web de las empresas, enviando un mail o presentándose en las oficinas o comercios. En todo caso, tienen que entregar siempre un CV y una lettre de motivation.
CV y Lettre de Motivation
Para cualquier trabajo van a necesitar presentar el curriculum vitae y la carta de presentación. Tanto el CV como la carta tienen que estar en francés. (Sí, vos que estás leyendo esto y pensás “yo tengo el CV en inglés, es lo mismo”, no, no es lo mismo).
Les sugiero no traducir en forma literal, por ejemplo, los puestos de trabajo tienen nombres específicos que se usan habitualmente: busquen eso, presenten algo que la persona encargada de recursos humanos entienda. Detallen bien las tareas que llevaron a cabo en cada puesto. Pongan cada idioma que manejen indicando el nivel. Usen los modelos que hay en internet y chequeen y vuelvan a chequear los posibles errores ortográficos y gramaticales.
Recuerden ser formales. Usar los saludos de cortesía y los formatos establecidos. Y sobre todo adaptar la lettre de motivation para cada postulación y venderse bien 😉
Entrevistas de trabajo
La respuesta a las candidaturas que presenten, si es positiva, va a ser rápida. Antes de las dos semanas y a veces incluso en menos de 24hs, van a estar recibiendo un llamado o un mail.
Si es un mail, van a pedirles información adicional y seguirá un pedido de entrevista o una llamada telefónica.
La llamada telefónica es en sí una entrevista preliminar: van a preguntarles sobre sus motivaciones y experiencia, a veces incluso van a validar algún idioma de los que pusieron en el CV y son necesarios para ese trabajo (por regla general, si se pide el conocimiento de un idioma es porque van a necesitar usarlo en el trabajo, a diferencia de Argentina, si no es necesario no se pide).
Todo se desarrolla como mucha formalidad y sobre todo con mucho respeto. Si todo sale bien, les van a proponer un día y horario para una entrevista personal.
Y aquí los consejos de siempre: vayan vestidos de acuerdo al puesto, muestren motivación y vendan su formación y experiencia que tenga que ver con lo que están buscando.
Pero sobre todo relájense. Van a ver que parte de la entrevista va a ser al revés, es el empleador el que va a querer venderles ese trabajo. Un plus es haber estudiado un poco a la empresa (al menos vean la web antes de ir a la entrevista) y mostrar el interés y que saben a qué lugar están queriendo entrar a trabajar.
Propuesta laboral
La propuesta en concreta, sin misterios. Puede ser un CDI (contrato por tiempo indeterminado, es decir fijo), un CDD (contrato por tiempo determinado, en cuyo caso les van a decir las intenciones de la empresa para la finalización de ese plazo), o suplencias, trabajos de verano, etc, pero ya desde el momento de presentar la candidatura se sabe y en la propuesta se ratifica.
Tengan en cuenta que siempre se respeta el SMIC (salario mínimo) y cuánto están cobrando sobre eso. Un beneficio que pueden solicitar: el 50% del abono de transportes (comprendiendo las zonas desde el domicilio al puesto de trabajo). El resto va a estar en la propuesta y en el contrato que firmen antes de empezar a trabajar.
Bueno, al final terminé escribiendo algo diferente de lo que tenía en mente.
Buscar trabajo es un trabajo en sí mismo. Lleva tiempo, dedicación y paciencia. Pero no hay angustia, no hay maltrato, no hay sorpresas desagradables. Y, a pesar de la crisis y de que no sea el mejor momento, hay trabajo.
La jornada laboral es de 35 horas semanales, pero hay muchísimos trabajos de menos tiempo que están bien pagos, o las jornadas de 39, que tienen beneficios adicionales. La adaptación como siempre es cansadora, pero una vez que se acostumbren van a ver por qué es famoso el savoir-vivre francés: ¡cada día queda tiempo para disfrutar!
Quedaron muchísimas cosas en el tintero. Si tienen consultas, los invito a preguntar. Si tienen aportes, los invito a compartirlos. Comenten sin miedo, no muerdo
¡Espero que les haya servido!